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為中職聯隊出征日本提供最佳服務的聯盟後勤團隊。 圖/楊士霈提供 分享 facebook 不服輸的個性,是激發楊士霈在工作崗位拚命向前的動力,即使球場比不上日本,場務組的服務卻不能輸人。場務組在聯盟正式編制以三人為主,但在楊士霈進來之後,大多數面臨只剩兩人的狀況,直到這幾年才穩住三人的規模,他是唯一堅守的成員;對於老是留不住人,他笑說:「應該是薪水不夠高,工作的時間又太長的關係,現在薪水有提高,情況也好一點。」.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 盡管身處人手不足的單位,楊士霈卻沒有少給自己期許與壓力,2013年亞職大賽在台灣舉辦,他帶著組員去機場接客隊,凌晨2時20分從台中出發,分別依抵達航班到桃園與松山機場接人,有的是團隊,有的是個人,再分別送到台中的飯店,來回送了5、6趟,直到隔天的早上6時30分才完成任務,忙了28個小時,連床都沒挨到。 2017年亞冠賽在東京巨蛋舉行,之前中職先辦2017亞冠熱身賽台日桃園爭霸戰,邀請日本千葉羅德隊來比賽,場務組從台灣就負責運送裝備的相關服務,楊士霈打定主意要為選手提供連日本人都讚嘆的服務,並且讓隊員們引以為傲。  球員進入房間,可以看到床上擺著所需的服裝與裝備,如果有尺寸不合,不必出房門,只要出個聲,馬上會有場務人員在樓層待命,送上最適合的用具,連移動到球場的行李與球具袋,都由專人掛上有名字的吊牌,有的直接送機場,有的送去球場,職棒國手們只要坐上巴士,所有雜事都有人處理,連登機後要填寫的入境單,也一概代勞填好,選手簽名即可。抵達日本機場,場務組得馬上動起來,把30、40位代表隊團員的行李依序放上推車,選手只要推到在外面等候的巴士旁,又有人接手行李的處置,包括送進每個人的房間。繁複的過程累壞了場務組的工作人員,但楊士霈表示,他們只有一個想法,就是讓職棒國手們能專心應付場上的比賽,不必為移動而分心。「我們只是想創造一個贏球的氣氛。」楊士霈與組員的辛苦付出,球員全看在眼裡,預賽的中韓大戰,中職以0:1遭到完封,「王柏融在休息室看到我,很不好意思的表達抱歉,還說你們這麼認真為我們做這麼多的事,我們卻連一分都打不來。」  雖然中職聯隊輸了,但王柏融的一番話,讓場務組的付出獲得令人感動的肯定;林泓育在2017、2018年福岡台日賽贏球後,都表達要把獎金捐給負責後勤的團隊,結果被婉拒了。



 13%改革 台土輸銀工會抗爭


工商時報【朱漢崙╱台北報導】

對於13%改革,台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭,且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13%改革基準,但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施:「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到!」連退休後基本生活費保障都不足。

3大國營銀行工會理事長強調,3家國營銀行每年都100%上繳獲利給政府,但現在不僅要調整13%,甚至還遭污名化,工會理事長們也高分貝強調,雖然是銀行員,但卻不能保公保,只能保勞保,且給付率僅0.75%:「只有勞保的一半!」現職人員退休後的生活費堪慮。

對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應,財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭,留才攬才問題也非常重要,在取消13%同時,也將研議相關改革方案、通盤檢討,預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後,陳報政院實施。

3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出,儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商:「但我們要有『最後決定權』的人出來!」

對此財政部官員表示,許虞哲已授權次長、署長出面協商,等協商接近尾聲時,財長應會出面和工會代表見面,最後拍板定案。

根據3家工會估算,若取消13%,合計退休以及符合現行13%資格尚未退休的現職人員,受影響人數超過14,000人,其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。

另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。

對於現職人員薪酬改革的迫切性,陳俊雄指出,現在新進人員已成為「年金孤兒」,比適用於13%的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如,現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明,現在員工優存僅以3年定存利率,加3%計息的員工現在占比1/3,但隨著新陳代謝速度加快,未來4年會超過一半,倘若上述問題未解決,這些員工退休之後所能領到的月退金,以最高500萬退休金、優惠利率4.16%計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75%來計算,只能領到29,000元,連32,160元最起碼保障都不到。









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