【購買使用後心得】 美國KAMA SUTRA＊豪華香氛沐浴露-Ocean Blu海洋香氛(517 ml)-蘆名未帆

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商品訊息功能:

商品訊息簡述:

恭喜你應徵到新工作，現在你可以悠哉坐在家裡等著上班，是嗎？才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許（Suzy Welch）接受CNBC訪談時表示，人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤，但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說：「應徵到新工作使你很興奮，你身邊的人也很興奮，還會出什麼差錯呢？喔，錯誤可多了，尤其是這個非常基本的錯誤：沒有去了解新公司的歷史」，到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示，「請善用搜尋引擎Google，或請公司的資深同事喝杯咖啡，了解這家公司的創辦人和創辦原因，誰帶領這家公司成功，怎麼做到的？而誰在帶領公司時搞砸了？後來這些人發生了什麼事？誰持有公司的股份，占比多少？公司的各部門由誰執掌？」踏入新公司就像進入婚姻一樣，「你不會在不清楚這個人的人生故事時，就跟這個人結婚，同意嗎？你要去的新公司也有一段過去，待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承，自己在這方面學到一課，她1981年時剛從大學畢業，當時在邁阿密先驅報擔任記者，跑刑事案件的新聞。威爾許表示，「我起初納悶，為何這麼多警察對我很不友善，雖然我每天亟需他們提供資訊，但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對，她那時才明白為何自己會受到這種待遇，「我們這些後進的記者替補先前離職的記者，他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒，但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化，「我發現當時那場罷工極具爭議性，也得知我的上司拒絕加入罷工行列，因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係，因為我終於能理解他」。威爾許表示，「在此之後，我若沒有事先做功課、調查好要去的公司，絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事，也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來，請先做功課，了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人，但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許（Suzy Welch）指出，到新公司任職前必須先研究一下公司歷史，這非常要緊。美聯社 分享 facebook

 楊志龍球速恢復 調整心態更不同

（中央社記者謝靜雯桃園29日電）中職中信兄弟隊投手楊志龍今年二軍出賽表現比去年進步，他自評心態轉變是關鍵，去年刻意求控球，球速狂掉，動作、自信心都不見，今年調整心態，把握機會，上場盡力完成任務。

楊志龍為兄弟2016年季中選秀第3輪選進的好手，業餘時期是備受矚目的強投，去年一軍出賽10場，投11.2局防禦率11.57，表現不算理想，去年二軍出賽防禦率也高達8.87，但楊志龍今年目前為止二軍出賽成績不錯，總計投5場（3場先發），15.1局防禦率2.93、進步很多。

楊志龍昨天本季首度升上一軍，楊志龍表示，今年最主要的不同是心態上的轉變，去年剛進到職棒，面對更高強度的比賽，對自己的自信心不夠，「投球心態上會去閃躲，場上沒辦法跟打者直接對決」。

楊志龍是具速度優勢的投手，去年出賽表現不理想，「太想要求控球，卻造成反效果，球速掉到約135公里」，目前球速恢復約8成，最快可以投到145公里，但還在持續調整中。

去年出賽表現不理想，楊志龍坦言上場投球會想得比較多，「還沒有發生的事情，心裡就已經會出現一些負面想法」；經過去年的磨練，球季結束後也有去看自己的投球影片、加以修正，教練、學長和球隊心理輔導師都給了很多幫助和鼓勵，帶來很大的幫助，「但場上的事還是需要靠自己去克服」。

楊志龍表示今年二軍中繼、先發都有投，上到一軍定位牛棚沒有太大的適應問題，中繼投手不需要像先發投手要求把局數拉長，「上去投球，把全部的力量放在1、2局的投球局數中」。

對於今年球季，楊志龍沒有給自己設定太長遠的目標，「希望每場比賽把握機會，教練團給的任務，上場就盡全力去完成，每次出賽都拚盡全力」。（編輯：方沛清）1070429

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